1. Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles collectées sur ce site est :
SAV Schweizerische Arbeitsvermittlung AG
Herrligstrasse 33
8048 Zürich, Suisse
Téléphone : +41 44 433 00 11
E-mail : [email protected]
Site web :
2. Objet de la présente politique
La présente Politique de confidentialité explique comment SAV Schweizerische Arbeitsvermittlung AG collecte, utilise, conserve et protège les données personnelles des utilisateurs du site web dailyreportnow.com, des candidats à l’emploi, des clients et des partenaires.
Nous traitons les données personnelles conformément à la législation suisse sur la protection des données (nLPD/FADP) ainsi qu’au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD/GDPR) lorsque celui-ci est applicable.
3. Données personnelles collectées
Nous pouvons collecter les catégories de données suivantes :
a) Données fournies directement par les utilisateurs
- Nom et prénom ;
- Adresse e-mail ;
- Numéro de téléphone ;
- Adresse postale ;
- Curriculum vitae (CV) ;
- Lettre de motivation ;
- Qualifications professionnelles ;
- Expérience professionnelle ;
- Références professionnelles ;
- Toute autre information communiquée volontairement lors d’une candidature ou d’une prise de contact.
b) Données collectées automatiquement
Lors de la consultation du site, certaines informations techniques peuvent être enregistrées :
- Adresse IP ;
- Type et version du navigateur ;
- Système d’exploitation ;
- Date et heure de la visite ;
- Pages consultées ;
- Site web de provenance (référent) ;
- Données relatives à l’utilisation du site.
4. Finalités du traitement
Nous utilisons les données personnelles notamment pour :
- Gérer les candidatures et les processus de recrutement ;
- Mettre en relation les candidats et les employeurs ;
- Évaluer l’adéquation des profils aux offres d’emploi ;
- Répondre aux demandes de contact ;
- Fournir nos services de placement et de recrutement ;
- Respecter nos obligations légales et réglementaires ;
- Améliorer notre site web et nos services ;
- Prévenir les abus, les fraudes et les risques de sécurité.
5. Base juridique du traitement
Le traitement des données repose notamment sur :
- Le consentement de la personne concernée ;
- L’exécution de mesures précontractuelles ou contractuelles ;
- Le respect d’obligations légales ;
- L’intérêt légitime de SAV Schweizerische Arbeitsvermittlung AG à fournir ses services de recrutement et à assurer la sécurité de ses systèmes.
6. Transmission des données à des tiers
Dans le cadre de nos activités, nous pouvons transmettre certaines données personnelles :
- À des employeurs potentiels ou clients recherchant du personnel ;
- À des prestataires informatiques ou d’hébergement ;
- À des fournisseurs de services liés au recrutement ;
- Aux autorités compétentes lorsque la loi l’exige.
Nous ne vendons jamais les données personnelles à des tiers.
7. Transfert international des données
Dans certains cas, les données peuvent être transférées en dehors de la Suisse ou de l’Espace économique européen (EEE).
Lorsque de tels transferts ont lieu, nous veillons à mettre en place des garanties appropriées conformément aux exigences légales applicables.
8. Conservation des données
Les données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées ou pour satisfaire aux obligations légales.
Les dossiers de candidature peuvent être conservés pendant une période raisonnable afin de pouvoir proposer ultérieurement des opportunités professionnelles pertinentes, sauf opposition de la personne concernée.
9. Sécurité des données
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger les données personnelles contre :
- L’accès non autorisé ;
- La perte ;
- L’altération ;
- La divulgation ;
- La destruction accidentelle ou illicite.
10. Cookies et technologies similaires
Notre site peut utiliser des cookies et technologies similaires afin :
- D’assurer le bon fonctionnement du site ;
- D’améliorer l’expérience utilisateur ;
- D’analyser l’utilisation du site ;
- De mesurer les performances et statistiques de fréquentation.
L’utilisateur peut configurer son navigateur pour refuser ou supprimer les cookies.
11. Droits des personnes concernées
Sous réserve des conditions légales applicables, vous disposez notamment des droits suivants :
- Droit d’accès à vos données ;
- Droit de rectification ;
- Droit à l’effacement ;
- Droit à la limitation du traitement ;
- Droit d’opposition ;
- Droit à la portabilité des données lorsque la loi le prévoit ;
- Droit de retirer votre consentement à tout moment.
Pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter à :
Nous pourrons demander des informations complémentaires afin de vérifier votre identité.
12. Liens vers des sites tiers
Notre site peut contenir des liens vers des sites web de tiers. Nous ne sommes pas responsables de leurs pratiques en matière de confidentialité. Nous vous invitons à consulter leurs politiques respectives.
13. Modifications de la politique de confidentialité
Nous nous réservons le droit de modifier la présente Politique de confidentialité à tout moment afin de l’adapter aux évolutions légales, techniques ou opérationnelles.
La version en vigueur est celle publiée sur le site dailyreportnow.com.
14. Contact
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